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可持续发展宗旨 理念

宗旨 理念

2018年10月17日

  企业使命:绿色动力,国际葡亰

  企业核心价值观:客户满意是大家的宗旨

  企业愿景:以整车整机为龙头,以动力系统为核心,将成为全球领先、拥有核心技术、可持续发展的国际化工业装备企业集团

  企业质量理念:质量在我手中

  企业安全理念:关注安全 关爱生命

  企业环保理念:绿色 清洁 可持续

 

  企业凭借“对社会负责”的高度使命感,始终以“客户满意为宗旨”,严控质量、深化安全管理、积极推进节能减排,企业各项工作顺利开展,实现了平稳健康发展。

  严控质量,提升服务

  企业一贯主张“质量是对客户最大的责任”,将质量视为企业的生命线。为确保产品质量,企业严格按照ISO/TS16949、GJB9001B质量体系,对产品研发、制造、出厂检验等全过程进行规范和控制,并制定多项质量管理办法,强化质量监控。全年,历次产品省级抽检、委托检验,合格率均为100%,无重大质量安全事故。2012年12月12日,谭旭光董事长荣获全国机械工业优秀质量经营者金杯奖。

  2012年,企业在服务体系建设和服务质量提升上,采取了大量有效措施,包括:成立呼叫中心,实施服务派工制;重新开发售后服务体系,重点加强业务校验、自动审核模块,提高系统效率和数据准确性;规范服务站管理,通过派工管理的主动权优化服务网络;建立特约维修服务中心和培训基地,对主机厂、供应商及大客户组织开展培训等。极大提高了售后服务质量,获得了渠道利益相关者的广泛好评。

  节能减排,绿色经营

  企业始终坚持“节能减排、可持续发展”原则,积极推进绿色生产,提升节能管理水平,高效利用资源。近年来,企业先后荣获“山东省节能突出贡献企业”、“山东省城市再生水利用示范项目”、“潍坊市重大节能成果”等荣誉称号。

  企业以“绿色动力”为使命,以技术创新带动节能环保,先后成功研制并率先推出国Ⅳ、国Ⅴ排放标准的大功率发动机,并积极响应国家建设资源节约型和环境友好型社会号召,大力推进再生资源利用,并严格遵守循环经济、清洁生产、行业标准,确保企业经营全过程环境友好,让社会责任意识根植企业每个员工心中,并落到实处。

  规范管理,安全生产

  企业始终坚持“生产必须安全,安全保障人权”的人本观念,认真遵守国家《安全生产法》,运用先进的安全管理理念和方法,全面加强安全生产管理体系建设。

  一是健全组织保证。成立了职业安全健康委员会,设立安全管理机构和专职安全管理员,定期组织专题会议,排查安全隐患;二是完善各类安全管理制度。先后制定了《安全生产责任制管理标准》、《安全教育管理标准》、《特种、危险设备、特殊作业场所安全管理标准》、《外来施工安全管理标准》等多项标准,确保安全管理有章可循;三是明确责任,严格考核。企业将安全作为一切工作的入口,制定了明确的安全生产指标,逐层签订安全生产责任书,落实安全生产责任;大力开展各类安全教育,提高员工安全意识;扎实开展安全检查,及时发现并整改事故隐患;制定安全管理考核办法,实行安全生产绩效考核。多年来从未发生重大安全生产责任事故,并获得潍坊市“安全生产示范企业”、“安全生产基础管理工作先进单位”等荣誉称号。

  品牌宣传,国际化加速

  近年来,企业积极响应政府“走出去”的号召,抢抓国际经济低迷期的机遇,围绕企业发展战略,走出国门,实施跨国并购,国际化进程实现重大突破。2012年9月,企业与德国凯傲集团签署了战略合作协议,以7.38亿欧元收购了德国凯傲集团25%的股份,以及凯傲集团下属林德液压业务70%的股权,同年12月末在德国完成交割。通过此次交易,企业进入了全球叉车和高端液压领域。此次交易,不仅提升了葡亰的品牌知名度和企业国际形象,也带动了区域经济发展,是企业践行社会责任的重要表现。

  践行责任,和谐共赢为进一步促进企业与社会和谐共赢,企业通过多种渠道和方式,积极践行社会责任。

  一是主动推进社会就业。近三年,企业以自身的发展积极为社会创造就业机会,招聘各类大中专及技校毕业生4000余人,其中连续三年年均招聘211、985高等院校本科、研究生近千人,帮助解决地方就业问题。并在高等院校开展助教活动,每年对重点院校、校企合作院校的学生提供免费膳食与住宿费用,对院校人才培养工作起到了积极推动作用。

  二是积极投身公益事业。20年来,持之以恒支撑潍坊临朐希翼小学建设,累计共投资110余万元。2012年3月,企业向中国发展研究会基金会捐资100万元,支撑“山村幼儿园计划”,用于中西部农村儿童的学前教育。六一期间资助3所希翼小学和7所中小学和幼儿园24.8万元,全年企业累计支出125万余元用于支撑中小学教育事业。多次组织救灾捐赠和无偿献血活动,近三年来,企业捐赠现金和各类设备金额达6000万元,特别是在 “5.12”特大地震后,企业捐款2810万元。玉树地震发生后,企业捐款535万元。每年均组织200余人参加无偿献血,是潍坊市重点“应急爱心血库”成员之一。

  三是全力维护职工权益。2012年,为改善员工就餐质量,提高就餐秩序,企业主动组建员工生活督察员队伍,并协调解决硬件设施配备、饭菜质量等各类职工用餐问题150多项,员工就餐满意度大大提升;全力做好社区采暖改造工作。2012年,企业投资2000多万元,完成了4600多户暖气改造工程的审核、确认、缴费等工作,并对40多户特困老职工遗属办理了欠缴取暖费的减免工作。

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