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                        与企业一起成长

    席慕容曾说过:“每一条走过来的路都有不得不这样跋涉的理由,每一条走下去的路都有不得不这样选择的方向。”而这“走过来”和“走下去”的转折口,正是企业如夏花般的时节,春的播种,春的希冀,春的满腹夙愿,在夏风中孕育,在骤雨中成熟,在瑰丽的晚霞和如血的残阳中静待秋的眷顾。 
    随着今年几个新项目的开工进场,不断有新的血液注入企业机关及各项目,7月中,大家又将迎来一批满腔抱负的应届毕业生。回想企业自成立以来,短短两年间,由最初的只有一个自主型项目、三个管理型项目和不足100名员工迅速发展成为现如今的八个自主型项目、六个管理型项目和近200名员工,企业规模在不断发展,企业队伍也在不断壮大,它饱含着企业领导和每一位员工的智慧与汗水,它记录着大家每一个人都自豪的成长历程。
    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。通过大家的努力,企业在成长,大家也在不断成长。和企业共同成长是大家每位员工的责任,企业的成败与大家息息相关。所以,大家必须做好以下几点,才能与企业一同在广阔无垠的成长道路上越走越好。
    首先,要融入企业的企业学问,时刻与企业的企业价值观保持一致。要融入一个企业的学问,首先要找出企业学问的真正内涵是什么,要细心观察,认真阅读企业学问手册和员工手册,亲身体会其丰富的内涵,并身体力行。不管在什么岗位上,都要努力调整自己的行为以便更好的适应这套学问。
    企业价值观是企业全体成员所追求的固有思维方式、行为方式和信念的综合,它是企业的生命力,对企业的现在和未来都有着巨大的影响,是企业应对挑战的力量源泉。认同企业价值观是创造卓越业绩的前提。只有把自己和企业的价值融为一体,从企业的角度来考虑问题的员工,才能创造出卓越的业绩。因此,培养自己对企业价值观的认同感是相当重要和必要的。一名优秀的员工应从以下几方面和企业的价值观保持一致:一、增强对企业的认同感;二、增强对企业的信任感;三、培养自己对于企业的自豪感。
    只有当一个员工积极的融入到企业的企业学问中,并和企业的企业价值观保持一致并完全融为一体的时候,他的潜能才会发挥到最大值,才能创造出奇迹。
    其次,要不甘于平庸。不要认为自己是普通的员工在普通的岗位上,就可以永远的普通下去。任何一项伟业都是由无数的普通事积累成的,任何一项大事都是由若干小事组成。把普通的小事做到漂亮极致,把交代的工作做得周到完美,那就不是普通的小事,那是成就企业发展的大事。每个人的岗位和工作对企业的发展都十分重要,所以要珍惜自己的岗位,认真对待自己的工作。如果不把自己岗位上的小事做好,那就会损害企业发展的大事。
    大家每个员工的进步都会推动企业的发展,大家每个员工的努力都在为企业增添力量。员工自身的成长是一种责任,只有自身的成长才能为企业创造更大的价值。如果你在努力的成长,企业也会给你创造发展的机会
    再次,要对工作充满热情。任何企业都希翼员工对工作抱有积极、热情、认真的态度。有了工作热情,才会有工作成果。具有工作热情的员工能够感染别人的情绪,传递一种正能量,使事情向良好的方向发展。工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量,使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力,推动着人们不断前进。它具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。对于工作饱含激情的人,永远都是企业最为欣赏的人。拥有工作热情的员工才是企业进步的根本。
    “与企业一起成长”是员工的最高追求,也是常识经济时代企业发展的必然要求。大家依靠企业,企业需要大家。企业在前进的道路上一步一个脚印,朝着它的目标疾驰而去,而大家也应随之起舞,加快大家前进的脚步。在大家的团结一致和共同努力下,大家和企业将一起成长,等待大家的必将是蓬勃发展的明天。让大家携起手来高呼:我与企业一起成长!

                                                    ■ 吴晨曦

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