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 小议团队协作精神

  笔者有幸参加了“2012年度魅力团支书大赛”,在此次比赛过程中环节较多,需要一起参加活动的人员亦多,在此次活动过程中,对于团队协作精神有了更深刻的认识,在这里,就团队带领者的视角与心得做一次总结,总共七条,如有不全面,不正确的地方,还望大家指正。

  第一条:心里装着大家
  所谓心里装着大家,就是在组织团队活动中,要让每个团队参与者能够明显的感觉到,团组织时刻记挂着他。由于活动需要团队配合才能完成,所以,团队参与者的积极性会直接影响最后的成果,所以在整个活动中,要让所有参与者明白一个道理:此次活动事关大家所有人的利益,每个人都是其中的一份子,做这件事情,是为了大家整个团队的荣耀。用团队的荣耀作为激励,把真正的关心送到每个人的心里,那么团组织成员心里就会有一种积极的力量在职称着大家,去更加积极主动的完成活动目标,且放眼于整体利益,就会让人更无私的去帮助别人,与他人协作配合。
  第二条:海纳百川,有容乃大,放低自己
  自己一个人的力量毕竟有限,自己的视野,自己的经验毕竟会有各种不足。那么把自己放低,在整个活动中,更多的去充当一个倾听者和学习者的态度与团队协作,那么每个人的思考积极性就会被调动起来。把其中最精辟,最有益于团队的建议记录并实施下来,不仅可以让团队成员更多的感到自己也是团队的一份子,而且能够更加有效率的去完成整个团队任务。切记:强势的自我为中心的思考方式,要立足于大局观。

               


  第三条:做好分工,条理清晰
  好的跑车之所以能够马力十足,勇往直前,是因为各个零部件组装搭配的好。团队成员之间的分工就好比是跑车的各个零件,在计划实施之前,就百分之百的分好各自职责,强调每个人需要做好的事情,才会在团队开始运转的时候,效率最大化,配合最有条理化。

  第四条:鼓励
  电视剧《亮剑》之中有个经典片段就是团长李云龙练兵,训练场上流血受伤都无所谓,哪怕把功夫下到200%,把兵练伤了,也不能到了战场让兵阵亡,但是到了真正的战场,就开始一个劲的鼓励他的士兵,哪怕是最最细小的优点和进步,也要大加赞扬。俗话说的好:士兵靠训练,好兵靠夸奖。一个只会责备团员的团长,不是好团长。准备阶段人人绷紧了弦,真到了赛场就要靠夸奖和鼓励,只有不断的夸奖和鼓励,才能燃起团员心中的信心之火,才能收到更大的成效,在真正的对决和比赛中,不要责备任何人,不要给任何人以压力,要让他们真正把心放松下来。唯有心里静了,才能发挥出真正的实力,甚至超长发挥。
  第五条:错误归自己,功劳归大家
  把能得到的任何嘉奖毫不吝惜的送给团队中表现优异,出更多力的人,把错误和失误全部归于自己的谋划不够完备。好团长带团只要结果,不要功劳,功劳给谁?自然是最苦最累,出力最多的团员们。只有这样,才能让团队更好的朝着积极向上的方向发展。因为大家伙知道了自己的心和力没白出,才会在以后的工作中更好的发挥自己的特长。
  第六条:擦亮眼睛,发现长处
  每个人都有自己的长处,也必然有自己的短处。但是团队要发挥力量,必然要靠大家最棒的长处来带动,所以只要短处不危害团队,那就没有任何问题。只要是有益于活动的特长和人都要把大家集合起来,让他们自由发挥,给他们鼓励,你会越来越发现,其实到最后大家可以把各自长处发挥出来的时候,团队会非常效率,且有条不紊。
第七条:给与希翼
  一次活动,一次战斗,在后来人看来只看结果,所以活动的过程团员会有各自不同的压力。压力是座无形的大山,面对这堵心里的大山,作为团队带领者,要让团员们明白,他们是最强,最不可战胜的,只要大家愿意行动,那么一切都可以尽在大家的掌握之中,一切胜利果实终将得到。只要燃起心中不灭的希翼,就算是再大的困难也会客服,再艰难的旅途也会因为心中的希翼而变成美丽的风景。

  结尾语:蚂蚁吃蚂蚱,群策群力!虽然此次活动没有取得想要的结果,但是,屡败屡战,希翼长存,总结经验,汲取教训,终将实现目标。

 

 

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